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 COMISIÓN PERMANENTE DE GOBERNANZA EN ENFERMERÍA

La Gobernanza en la enfermería costarricense, es un elemento nuclear de los procesos de transformación e innovación para este recurso humano profesional en enfermería, y su empoderamiento en la gestión del cuidado de la salud y su impacto político y social.

Así como el ejercicio del liderazgo del, Colegio de Enfermeras, con sus órganos representativos, Junta Directiva y Asamblea General es una condición necesaria para fortalecer la gobernanza y generar procesos de toma de decisiones, responsables transparentes efectivas y eficientes de forma colaborativa.

La Comisión para la Gobernanza en Enfermería, considera que el paradigma de  gobernanza es: la suma de las múltiples acciones colaborativas para la toma de decisiones, obtención de resultados esperados  con eficiencia y efectividad,  estableciendo los objetivos estratégicos, los medios para alcanzarlos y la forma de hacer un seguimiento al desempeño de la organización colegial, tomando en cuenta factores internos y externos, en especial aquellos vinculados con los denominados grupos de interés y grupos comprometidos

Es de gran importancia el compromiso del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, con sus órganos de representación: Junta Directiva y la Asamblea General, en todo el proceso de discusión, análisis, investigación de las situaciones encontradas y los resultados los cuales han sido discutidos analizados, investigado y priorizados por los miembros de dicha comisión.

Lo anterior permite la identificación de mejoras, la asimilación de las fortalezas y oportunidades tanto del, Colegio como del conjunto de los profesionales en enfermería, así como promover las acciones estratégicas para revertir las debilidades y sus amenazas

La gobernanza desde el desempeño de la, organización colegial, se define como un elemento clave para asegurar que las funciones y objetivos de la misma y de la enfermería costarricense, sean claras con roles, competencias formativas y laborales definidos y certificado

Los conocimientos derivados de la gobernanza en enfermería, el análisis de la situación, del gremio de la enfermería profesional, de sus estructuras, autonomía y del impacto de la gestión del cuidado de la salud en los ámbitos: social, político ambiental y económico, permite valorar los avances y la apropiación del conjunto
de herramientas para un uso periódico que permita, a través de un enfoque de mejora continua, optimizar progresivamente la calidad de este recurso humano profesional  y de su organización colegial.

Por otra parte, se estudia, analiza y se sugiere con evidencia los procesos de desempeño   de los profesionales en enfermería, de las diferentes regiones del país, y en los diferentes niveles de atención de los establecimientos de salud, público y privado.

Se implementa el observatorio del recurso humano en enfermería profesional, para identificar, analizar y valorar, la condición laboral, las exigencias del mercado, para este profesional, sus competencias y proceso formativo.

La Gobernanza en Enfermería es un proceso continuo de análisis, discusión que orienta a resultados, posterior a un análisis participativo de diversos actores de toma de decisión y comprometidos, adoptando acciones cooperativas.

Elaboración propia de la Comisión Permanente de Gobernanza de Enfermería

                Integrantes:

  1. Dra. Alba Carranza Ramírez, Coordinación Administrativa
  2. Dra. Marlen Calvo Solano, Coordinación técnica
  3. Dra. Carmen Loaiza Madriz, Asistente coordinación administrativa
  4. Dra. Karolina Chinchilla, Asistente coordinación técnica
  5. Dra. María Esther Hernández Solís
  6. Dra. Pamela Praslin Guevara
  7. Dra. Ma. del Milagro Ramírez Fernández
  8. Dra. Patricia Robles Yglesias
  9. Dra. Vanessa Zúñiga Morales
  10. Dra. Jacqueline Monge Medina
  11. Dr. Luis Manuel Bonilla Monge
  12. Dra. Alejandra Trejos Chacón
  13. Dr. Diego López Badilla
  14. Dr. Jerik Andrade Espinales

                            

Contacto: Cindy Villalobos Trejos  Tel: 2519-6818 / Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla.