Colegio de Enfermeras de Costa Rica
Concurso Externo
Requiere Contratar Profesional en Enfermería


Enfermera(o) 1. Editor Científico de la Revista   Enfermera (o) 1. Docente Curso de Ética Profesional
 
Puesto: Enfermera (o) 1. Editor Científico de la Revista
Lugar de Desempeño: Unidad de Desarrollo Profesional del Colegio de Enfermeras de C.R., Ubicado en la Uruca, 800 mts oeste de Repretel
Jornada Laboral: 47 horas semanales
Horario: De lunes a jueves de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. y viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
Salario: ¢807.507.7
Tipo de Contratación: Contratación por tiempo indefinido, con un período de prueba de tres meses...

Descripción del Puesto:
Gestionar el proceso editorial de la revista científica del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, siguiendo las políticas editoriales establecidas para tal fin

Requisitos Obligatorios:
  • Licenciatura en Enfermería
  • Incorporada (o) al Colegio de Enfermeras de Costa Rica y encontrarse al día con sus obligaciones como colegiado (a)
Conocimientos Deseables:
  • Metodología de la investigación
  • Redacción Científica
  • Manejo de programas básicos de computación
  • Elaboración de Informes Técnicos
  • Manejo del gestor de contenidosOpen Journals Systems
  • Redacción científica
  • Elaboración de Informes Técnicos

Competencias:
  • Manejo avanzado de paquetes computacionales.
  • Proactividad, dinamismo y creatividad.
  • Disposición para trabajar en equipo.
  • Comunicación oral y escrita, liderazgo, organización de la información, creatividad e innovación.
Funciones
  • Proponer mejoras en las políticas editoriales del Colegio.
  • Mantener la calidad científica y editorial de la revista.
  • Revisar y actualizar periódicamente las normas para los autores.
  • Redactar el editorial de cada edición de la revista
  • Proponer temáticas de números especiales
  • Resolver consultas de los autores durante todo el proceso editorial
  • Revisar todos los artículos enviados  Seleccionar pares adecuados y preparados para que revisen cada artículo enviado a arbitraje y estar a cargo del proceso de revisión.
  • Realizar seguimiento al proceso de revisión para asegurar la buena calidad de este.
  • Garantizar la integridad de los autores y la confidencialidad de los manuscritos en proceso de revisión.
  • Establecer estándares para los revisores, instando a proteger el carácter confidencial de los manuscritos, fijar plazos de entrega prudentes y que aporten referencias para documentar sus comentarios críticos sobre las deficiencias de los manuscritos.
  • Resolver consultas de los revisores durante el proceso de revisión  Analizar los comentarios de los pares revisores
  • Enviar respuesta (negativa o positiva) al autor sobre el artículo propuesto
  • Aclarar el razonamiento de la decisión en caso de rechazar el artículo
  • Revisar la versión final de los artículos  Aprobar o rechazar el artículo final
  • Gestionar el diseño final de la revista con el diagramador
  • Enviar el diseño final de la revista a la Coordinación de la Unidad de Desarrollo Profesional (UDP) para el visto bueno antes de ser enviado a Junta Directiva para su aprobación
  • Recomendar revisores al Comité Editorial  Gestionar el ingreso de la revista en índices y bases de datos
  • Llevar estadísticas actualizadas de la cantidad de artículos que ingresan, los que son rechazados, el tiempo para los evaluadores, entre otros.
  • Contactar con redes de investigadores para conseguir artículos para la revista Convocar las reuniones del Comité de la Revista
  • Participar en las reuniones del Comité de la Revista.
  • Asesorar a los nuevos miembros del Comité de la Revista
  • Promover la postulación de artículos para la revista
  • Enviar un informe mensual de sus labores a la Coordinación de la UDP.
  • Realizar otras labores que se derivan de su función, solicitadas por su Jefatura.

Los Interesados (as), deberán entregar los siguientes documentos personalmente en la Oficina del Área de Desarrollo Humano del CECR.

  • Carta original firmada, informando de su deseo de participación en el concurso.
  • Currículo y adjuntos deberán ser presentados según la Guía de Presentación de Documentos, la cual podrá descargar de la página web del CECR.

FECHA LIMITE DE RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO INTERNO, VIERNES 05 DE ABRIL 2019 A LAS 15:00 HORAS.

  Puesto: Enfermera(o) 1. Docente Curso de Ética Profesional
Lugar de Desempeño: Unidad de Desarrollo Profesional del Colegio de Enfermeras de C.R., Ubicado en la Uruca, 800 mts oeste de Repretel
Jornada Laboral: 47 horas semanales
Horario: De lunes a jueves de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. y viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
Salario: ¢807.507.79
Tipo de Contratación: Contratación por tiempo indefinido, con un período de prueba de tres meses..

Descripción del Puesto:
Planificar, Impartir y evaluar el Curso Introducción a la Ética Profesional, el cual es un requisito para la incorporación al Colegio de Enfermeras de Costa Rica según el artículo 13 del Reglamento de la Ley Orgánica del Colegio (Decreto 37286-S), siguiendo el diseño curricular elaborado y el reglamento del curso

Requisitos Obligatorios:
  • Licenciatura en Enfermería
  • Incorporada (o) al Colegio de Enfermeras de Costa Rica y encontrarse al día con sus obligaciones como colegiado (a)

Conocimientos Deseables:
  • Instrucción en la didáctica pedagógica.
  • Dominio básico de ofimáticas o computación
  • Habilidades en la conducción de ambientes virtuales de enseñanza aprendizaje y en particular la plataforma Moodle.
  • Preparación en los siguientes contenidos: ética, moral, bioética, deontología profesional de Enfermería, derechos humanos, régimen jurídico de la Enfermería y normas afines, entre otros.
  • Metodología de Investigación
  • Gestión de información
  • Redacción científica
  • Elaboración de Informes Técnicos
Competencias:
  • Manejo avanzado de paquetes computacionales.
  • Proactividad, dinamismo y creatividad.
  • Disposición para trabajar en equipo.
  • Comunicación oral y escrita, liderazgo, organización de la información, creatividad e innovación.
Funciones:
  • Impartir el curso Introducción a la Ética Profesional, según lo establecido en el diseño curricular y el reglamento del curso.
  • Propiciar y diseñar escenarios para empoderar a los y las participantes del curso en aprendizajes significativos y relevantes.
  • Motivar a los y las participantes a aprender continuamente, para crear conciencia que permita el desarrollo de mentes creativas, analíticas, reflexivas y críticas.
  • Brindar orientación y guía a los y las participantes del curso, ya sea por medio de la plataforma virtual o en la sesión presencial.
  • Elaborar el material didáctico que se requiera para el desarrollo del curso.
  • Verificar el control de la asistencia de los participantes del curso.
  • Evaluar los aprendizajes del curso y registrar las calificaciones obtenidas por los participantes.
  • Preparar un informe mensual de sus labores, el cual debe ser entregado a la coordinación de la Unidad de Desarrollo Profesional (UDP).
  • Realizar otras labores que se derivan de su función, solicitadas por su Jefatura

Los Interesados (as), deberán entregar los siguientes documentos personalmente en la Oficina del Área de Desarrollo Humano del CECR.
  • Carta original firmada, informando de su deseo de participación en el concurso.
  • Currículo y adjuntos deberán ser presentados según la Guía de Presentación de Documentos, la cual podrá descargar de la página web del CECR.

FECHA LIMITE DE RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO INTERNO, VIERNES 05 DE ABRIL 2019 A LAS 15:00 HORAS

 


 

Fecha de ingreso: 25/02/2019

Oferente: Homewatch CareGivers

Puesto: 2 Enfermeras con Ingles Avanzado

 Requisitos:

  • Licenciada en enfermería
  • Colegiatura al día
  • Licencia al día
  • Trabajo bajo Presión
  • Cuido a Domicilio
  • Exc Servicio al Cliente
  • Confidencialidad y discreción
  • Manejo del idioma ingles en un 80%
  • Trabajo en Equipo
  • Responsabilidad
  • Horarios Rotativos
  • Turnos de 12 hrs
  • Disponibilidad para trasladarse hasta Escazú

Experiencia laboral: Experiencia en cuidados de Adultos Mayores

Salario a corde a la tabla de salarios del CECR

Contacto:

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 Fecha de ingreso: 05/03/2019

Oferente: PsicoMed CR

Puesto: Enfermero (a) para laborar en zona de Zapote

Requisitos:

  • Licenciado (a) en enfermería incorporado (a) al Colegio de Enfermeras
  • Colegiaturas al día
  • Al menos 5 años de estar incorporada (o) al respectivo Colegio Profesional
  • Licencia al día

Experiencia laboral: 5 años en puesto similar

Salario: Establecido por el Colegio de Enfermeras de Costa Rica

Contacto:

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Enviar CV indicando en el "Asunto" la posición

 


 

Fecha de ingreso: 05/03/2019

Oferente: PsicoMed CR

Puesto: Enfermero (Centro de Atención en Drogas) Guápiles

Requisitos:

  • Deseable especialidad en Salud Mental
  • Licencia al día
  • Licenciado (a) en enfermería incorporado (a) al Colegio de Enfermeras

Experiencia laboral:

  • Experiencia de 3 años en puesto similar
  • Experiencia en programas de producción de la salud

Salario: Establecido por el Colegio de Enfermeras de Costa Rica

Contacto:

Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla.

Enviar CV indicando en el "Asunto" la posición



Fecha de ingreso: 05/03/2019

Oferente: PsicoMed CR

Puesto: Enfermero (Centro de Atención en Drogas) - Perez Zeledón

Requisitos:

  • Deseable especialidad en Salud Mental
  • Licencia al día
  • Licenciado (a) en enfermería incorporado (a) al Colegio de Enfermeras

Experiencia laboral:

  • Experiencia de 3 años en puesto similar
  • Experiencia en programas de producción de la salud

Salario: Establecido por el Colegio de Enfermeras de Costa Rica

Contacto:

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