En 1966 las Juntas Directivas del Colegio de Enfermeras y la Asociación Nacional de Enfermeras y Obstétricas, presentaron un proyecto de salarios al Ministro de Salud para ser llevado a la Asamblea Legislativa; fue rechazado por no tener un renglón  de salarios mínimos para el personal de enfermería. Estaban las profesionales catalogadas como "personal de servicios domésticos".

En agosto de 1967 se presentó la petición formal al Consejo Nacional de Salarios para establecer la fijación de un salario mínimo para el personal de enfermería, se aprobó fijando el salario mínimo en ¢1,100.00 (mil cien colones) sujeto a revisión cada dos años.

 A inicios de los años 80 la Asociación Nacional de Profesionales en Enfermería, es decir, el antiguo ANEO; logró la aprobación de la norma 107, esta fijó el salario profesional pero el Estado se negó a pagar. El Colegio consultó a la Procuraduría General de la República.

La Procuraduría contestó: "Nos interesa destacar la Enfermería en una disciplina científica y profesional en el campo de la salud y que consecuentemente son profesionales en el sentido más riguroso del concepto, quienes la ejercen de conformidad de las prescripciones legales que regulan la materia. Así son tan profesionales como lo son los médicos, los abogados, los biotecnólogos, los bibliotecólogos, los trabajadores sociales, etc. Todas estas profesiones estrictu sensu se encuentran debidamente reguladas por leyes especiales y sujetas al régimen y publicista de colegiatura forzosa con todas sus resultantes inherentes".