La Gobernanza en la enfermería costarricense, es un elemento nuclear de los procesos de transformación e innovación para este recurso humano profesional en enfermería, y su empoderamiento en la gestión del cuidado de la salud y su impacto político y social.

Así como el ejercicio del liderazgo del, Colegio de Enfermeras, con sus órganos representativos, Junta Directiva y Asamblea General es una condición necesaria para fortalecer la gobernanza y generar procesos de toma de decisiones, responsables transparentes efectivas y eficientes de forma colaborativa.

La Comisión para la Gobernanza en Enfermería, considera que el paradigma de gobernanza es: la suma de las múltiples acciones colaborativas para la toma de decisiones, obtención de resultados esperados con eficiencia y efectividad, estableciendo los objetivos estratégicos, los medios para alcanzarlos y la forma de hacer un seguimiento al desempeño de la organización colegial, tomando en cuenta factores internos y externos, en especial aquellos vinculados con los denominados grupos de interés y grupos comprometidos

Es de gran importancia el compromiso del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, con sus órganos de representación: Junta Directiva y la Asamblea General, en todo el proceso de discusión, análisis, investigación de las situaciones encontradas y los resultados los cuales han sido discutidos analizados , investigado y priorizados por los miembros de dicha comisión.

Lo anterior permite la identificación de mejoras, la asimilación de las fortalezas y oportunidades tanto del, Colegio como del conjunto de los profesionales en enfermería, así como promover las acciones estratégicas para revertir las debilidades y sus amenazas

La gobernanza desde el desempeño de la, organización colegial, se define como un elemento clave para asegurar que las funciones y objetivos de la misma y de la enfermería costarricense, sean claras con roles, competencias formativas y laborales definidos y certificado

Los conocimientos derivados de la gobernanza en enfermería, el análisis de la situación, del gremio de la enfermería profesional, de sus estructuras, autonomía y del impacto de la gestión del cuidado de la salud en los ámbitos: social, político ambiental y económico, permite valorar los avances y la apropiación del conjunto
de herramientas para un uso periódico que permita, a través de un enfoque de mejora continua, optimizar progresivamente la calidad de este recurso humano profesional y de su organización colegial.

Por otra parte, se estudia, analiza y se sugiere con evidencia los procesos de desempeño de los profesionales en enfermería, de las diferentes regiones del país, y en los diferentes niveles de atención de los establecimientos de salud, público y privado.

Se implementa el observatorio del recurso humano en enfermería profesional, para identificar, analizar y valorar, la condición laboral, las exigencias del mercado, para este profesional, sus competencias y proceso formativo.

La Gobernanza en Enfermería es un proceso continuo de análisis, discusión que orienta a resultados, posterior a un análisis participativo de diversos actores de toma de decisión y comprometidos, adoptando acciones cooperativas.

Elaboración propia de la Comisión Permanente de Gobernanza de Enfermería